章节介绍

• 1 课程介绍 00:01:29

  本段为开场和主要内容介绍。

• 2 前情提要 00:08:46

  本段从社保“新征管”的政策文件时间轴入手，加上社保热点问题，进一步介绍了课程的设置背景。

• 3 社保合规的标准和要求 ——财务人员应知晓的社保知识 1 00:08:43

  本段介绍了社保基本概念——“五险”所指的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险各包含的费基与费率。

• 4 社保合规的标准和要求 ——财务人员应知晓的社保知识 2 00:09:52

  本段介绍了企业实现社保合规的三要素——缴纳范围、基数、比例，并通过表格展示了社保费与个税在基数和范围上的差异，进而讲解了社保不合规的多种情形。

• 5 社保合规的标准和要求 ——财务人员应知晓的社保知识 3 00:09:27

  本段介绍了社保的征管机制以及违规争议的处理方式和相关法律责任。

• 6 征管体制改变后对企业的影响 ——社保征管的变与不变 1 00:04:18

  本章节讲解了社保征管体制改革后的变与不变——不变的社保种类、缴费主体、基数和法律责任，以及改革后更为强大的执法力度。

• 7 征管体制改变后对企业的影响 ——社保征管的变与不变 2 00:08:05

  本章节讲解了社保改革后企业即将面临的主要问题，借用案例演示了完全合规缴纳社保时企业面临的成本压力，并通过政策再梳理，提供了对未来政策走向的洞察。

• 8 如何应对社保全新征管形势 ——人力资源管理模式新筹划 1 00:08:21

  本段介绍了企业应对社保“新征管”的两种思路——从用工主体来入手，和通过劳务派遣转嫁社保风险。同时就劳务派遣方式将面临的问题，提出洞察。

• 9 如何应对社保全新征管形势 ——人力资源管理模式新筹划 2 00:18:05

  本段介绍了企业应对社保“新征管”的另外两种思路——通过非全日制用工来转嫁社保风险，以及通过非劳动关系来降低社保成本。本段同时回顾了前情提及的热点问题。